Pral bych si takovou Evropu,

v niz by bylo nepripustne predepisovat, koho smi zamestnat soukromy podnikatel ve vlastni firme.

Re: Pral bych si takovou Evropu,

I já.

.

Je to legální?

A může vůbec někdo natáčet jinou osobu skrytou kamerou a pak to ještě předávat jako důkazní materiál?

Re: Je to legální?

policie, novináři, detektivové, Michálek....můžete taky, kdo vám v tom brání?

Výběrové řízení...

Hrdino... Máš vlastní firmu a musíš dodržovat tento multi kulti kodex, protože seš papežtější než papež. Vybíráš si uchazeče na místo hlavního pokladníka a máš tyto tři možnosti:

a) etnického Čecha (už tento název je na žalobu, ne?), 22 let, dredy do půl zad, tři náušnice, triko s nápisem FCUK OFF a na jeansech díra na zadku o délce "od boku k boku"

b) paní věku 35-40 let v perfektně padnoucím kostýmku, decentní kabelka, střízlivý úsměv, nevtíravá vůně parfému

c) cikána ve větu 30 let, taky s náušnicí v uchu, na krku kérka, triko neurčité barvy

KOHO SI VYBEREŠ NA FUNKCI HLAVNÍHO POKLADNÍKA? Pozor, ty rozumbrado, ani jeden z nich ještě nevytáhl životopis ani doporučení s předcházející práce!!! Vybíráš jen podle toho, jak ti uchazeč o práci sedí :D

Re: Výběrové řízení...

tak jak to píšeš ty rozumbrado, tak bych nejspíš favorizoval tu paní. Chodit na výběrová řízení jako šupák nemá s barvou pleti nic společného - jejich životopisy by mě poté zajímaly o to víc....

...

já nevim, jestli jsou lidé tak nepozorní, nebo prostě jenom hloupí, ale v článku se o žádné povinnosti někoho přijmout nepíše. Autor článku vyjadřuje názor, že odmítat lidi kvůli barvě pleti, prostě nemá v civilizované Evropě co dělat. Nic víc, nic míň

Re: ...

hele, autore článku, vím že si hraješ na nepochopení, aly my žijeme ne ve tvém článku, ale v realitě, kde to tak chodí a ty to neukecáš. Píšeš prostě kraviny.

Tak na rovinu

Pokud přijde uchazeč o zaměstnání, který se mi od pohledu nelíbí, tak mi jsou veškeré jeho schopnosti u zadele. A myslím, že i pro žadatele je lepší vědět, že jsem ho odmítl kvůli tomu, že se mi nezdá.

Prostě přijímám sekretářku, která je tím prvním co u nás zákazník vidí. Tudíž to musí být hezká mladá holka a basta. Jasně, korektní odmítnutí nevyhovujících je: Máme ještě několik zájemců, my se vám ozveme. (zbytečné naděje pro předem odmítnutého)

Podle mě mám právo si zaměstnat koho chci a po důvodech je každému ... nic.

Mimochodem rómové jsou při správné motivaci velice výkonní pracovníci. Kamarád má firmu na výkopové práce a možná byste se divili co se dá stihnout :-)

Re: Tak na rovinu

jo to máte pravdu. Vytipovat si správnej barák a za pár dní se vrátit ho vyčorovat, omrknout stojící auto, zda v něm není něco do šmelu, nějaký to železo v okolí naložit na vozejk, co naplat, že bylo přišroubováno atd a atd.....

chlape melete nesmysly

V momentě kdy vás vaši oblíbenci ´´multi kulturně obohatí´´ jako mě budete mluvit jinak.

Nestojím o váš svět

ve kterém musím příjmout do práce, do podnájmu zjevně nedůvěryhodného člověka jenom proto, že se bude ohánět svým původem, kdy mé prá vo rozhodnout se s kým uzavřu smlouvu je přebito jeho právem vnutit mi nevýhodné podmínky. Nestojím o svět, který mi bude přikazovat milovat sršně, protože právě tenhle konkrétní zatím ještě nikoho nepíchnul.

Re:Re: Nestojím o váš svět

Mám známu ktorá pracuje 27 rokov v jednej nemocnici vo Frankfurte. Je na pozícii primárky oddelenia. Z vedenia nemocnice dostali všetci vedúci pracovníci prípis - rozkaz, že na uchádzačov o zamestnanie sa musí klásť dôraz a v PRVOM rade treba zamestnať multikuty uchádzačov - turkov, arabáčov a iných tmavších záujemcov a až potom prídu na radu Nemci - v bielom prevedení........... Musí to byť aj v tom prípade ak je nebiely záujemca na slabšej profesionálnej úrovni ako nečieny uchádzač!!! Toto sa teda má považovať za niečo normálne?

proč bych nesměl odmítnout roma do mé firmy ?

mezi rovností a diskriminací naruby je velmi tenká hranice - když přijímám někoho do firmy pak chci, aby to byl člověk schopný, pracovitý a kvalifikovaný pro toto místo. Bez rozdílu na barvu kůže vybírám z uchazečů ty, kteří se zdají být nejlepší. Nikdy nehodlám nikoho upřednostňovat proto, že je nebo není rom. Pokud přijde klasický uchazeč, který nechce být přijat (donucen ÚP), nebo člověk co se hned hodí marod, nebo si hned začne stěžovat na svá omezení (to jeho srdíčko... klasická výmluva romů obvykle bez potvrzení od lékaře), není schopen se normálně domluvit atd. , pak mají přednost jiní uchazeči, nebo pokud nejsou, radši nikoho nepřijmout.... ale toto prozíravé jednání by mnozí vyhodnotili jako rasismus. Stejné problémy měli v usa s černochy (nic proti nim) , museli je přijímat. Podnikateli nesmí být vnucováno, že má přijmout nepoužitelnou osobu jen kvůli tomu, že je rom....

Tyto typy blogů zaujímaj ))))

Zaujalo nás. 

Re: Tyto typy blogů zaujímaj ))))

mno jo ... a ze uhadnu, kdo mel vcera sluzbu